L'Officiel de l'intérim Août 2006
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FR : Quelle est la place de l'intérim dans le secteur industriel aujourd'hui ?

AS : Tout d'abord, 2005 fut un bon cru. Avec une croissance de 1,5%, l'intérim a vu son nombre d'ETP (Emploi équivalent temps plein) progressé de 15 000 et s'établir à 585 687 ETP. Le TT représente aujourd'hui 2,1% de la population active et a employé plus de 2 millions de personnes en 2005.
A eux seuls les secteurs de l'industrie et du BTP représentent respectivement et 45,8% et 20,6% du marché.
Pour l'industrie, le taux de recours à l'intérim est de 6,7%, en progression de 1% par rapport à 2004. Si les secteurs tels que l'automobile (-8,7%), l'habillement (-10,6%) ou encore le textile (-8,9%) diminuent, il faut noter une nette progression de l'aéronautique et de la construction navale : + 23,8%.
On peut noter également une progression de 16% du secteur de la chaudronnerie-tuyauterie.
Le secteur industriel absorbe à lui seul plus de 268 000 ETP, loin devant les autres secteurs.
Autre élément positif : si près de 90% des effectifs intérimaires dans le secteur industriel sont des ouvriers ; en 2004, on comptait 35,7% d'ouvriers qualifiés. En 2005 cette catégorie à nettement progressé pour s'établir à 37,3%. On peut donc se réjouir de voir le niveau des ouvriers progresser ainsi et acquérir à l'issue de formations en alternance ou en apprentissage, de vraies qualifications.
Mais il reste à faire puisque les effectifs intérimaires employés représentent 6,1%, les professions intermédiaires 5,5% et les cadres 1,6%.

FR : Comment l'expliquez-vous ?

AS : La croissance en 2005 liée à une consommation intérieure qui ne fléchit pas a redonné le morale aux chefs d'entreprises. La loi de Cohésion sociale elle aussi a mobilisé l'ensemble des acteurs de l'emploi. Mais les acteurs majeurs du TT on bien compris qu'il fallait se réorganiser pour mieux cerner les demandes des entreprises et des candidats pour une plus grande efficacité. Ainsi, l'ensemble des groupes se sont organisés en différentes branches et ce sont plus de 770 ETT spécialisées dans le secteur industriel et implantées dans des bassins d'emploi qu'elles connaissant parfaitement. Elle permettent ainsi de répondre de manière extrêmement réactives aux attentes des entreprises.

FR : Est-ce lié à la loi de cohésion sociale qui aurait changer le type de missions ?

AS : La loi de Cohésion a permis avec un budget sans précèdent une " mobilisation générale " de l'ensemble des acteurs de l'emploi. D'une manière objective on assiste à une baisse du chômage. Les acteurs du TT ont été associé à cette politique avec l'opportunité de faire du placement en CDD et en CDI dans les entreprises. Cette nouvelle attribution donne des résultats significatifs. Si l'image du TT ne cesse de s'améliorer auprès de la population, les intérimaires eux sont quasi unanimes : le passage dans l'intérim constitue une véritable opportunité. Ainsi on peut noter que si 88% des intérimaires sont en dehors du marché du travail avant leur mission, un an plus tard, ils ne sont plus que 28%. Ces chiffres démontrent bien que le TT est au cœur du marché de l'emploi et qu'il en est un acteur incontournable. Ces emplois n'auraient pas été créés sans l'intérim puisque d'après une récente étude, 55% des entreprises n'auraient pas embauché de salariés mais seulement recourus aux heures supplémentaires.
Concernant le placement, il s'installe peu à peu. En 2005, 8500 placements ont été effectué et le chiffre d'affaire a progressé de 25% entre le 4ème trimestre 2005 et le 1er trimestre 2006. Cette tendance va sans aucun doute s'amplifier. 78% des placements sont des CDI dont 35% dans le secteur industriel.

FR : Quelles actions avez-vous mises en place pour accompagner cette croissance de l'intérim dans l'industrie ?

AS : www.officiel-interim.com quant à lui accompagne ce phénomène de spécialisation des agences depuis le début en éditant depuis 2001 " Le Guide de l'intérim, l'annuaire des agences ", son double objectif étant de permettre aussi bien aux entreprises qu'aux candidats ou professionnels de l'orientation d'identifier rapidement l'ETT vers qui se tourner. Il est disponible sur notre site www.officiel-interim.com et sur un site dédié www.guide-interim.com. Il est également disponible en version papier. Concernant l'industrie, nous avons mené cet été en Ile de France, Rhône Alpes et Nord Pas de Calais une grande campagne de communication sur Google qui référence plus de 50 métiers recherchés par les ETT. Nous avons également rédigé un dossier complet sur les métiers et le secteur de l'industrie en ligne sur notre site. Enfin, nous avons adressé un communiqué de presse sur l'industrie a plus de 680 journalistes, de 1700 professionnels du TT et plus 1 000 de partenaires emploi-formations.
Mais sur notre site, à ce jour ce sont plus de 21% d'offres dans le secteurs industriel et plus de 20% de candidats inscrits sur notre site. C'est une nette progression par rapport à 2000-2001 où ces candidats et ces offres n'étaient pas encore présents sur internet mais plutôt sur la PQR ou la PQN.

FR : La loi de cohésion sociale : quels changement a-t-elle entraînés pour vous ?

AS : Cette loi dite Boorlo, nous permet aujourd'hui de " jouer dans la cour des grands ", notre site devient un joboard généraliste sur l'ensemble des métiers et des secteurs restant simplement dédié aux professionnels du TT. Le nombre d'offres en CDD et CDI ne cesse de croître, ce qui élargit naturellement notre audience vers un plus grand nombre de candidats.

FR : Quels sont les projets en cours, les prochaines nouveautés pour l'Officiel de l'Intérim ?

AS : Notre objectif d'ici la fin 2006 est de mettre en ligne une nouvelle version du site www.officiel-interim.com , encore plus conviviale, réactive et mettant en valeur l'ensemble des contrats proposés par les ETT, notamment les CDD, CDI.
Nous proposerons également une nouvelle version du site www.accueiljob.com, site de recrutement spécialement dédié aux métiers de l'accueil et de relation clients et nous poursuivrons notre stratégie de développement en créant d'autres sites spécialisés. Nous développerons également le Salon de l'accueil et de la relation dont la prochaine édition aura lieu le 21 septembre 2006 à l'espace Champerret.

Chiffres : Effectif de l'équipe / votre CA 2005 / l'audience du site / nombre d'offres

L'Officiel de l'intérim
L'Officiel de l'intérim est leader en matière de travail temporaire sur le web pour la région Île-de-France. Actuellement, le site web www.officiel-interim.com recense 250 000 visiteurs uniques par mois, pour 1,5 million de pages lues et plus de 1 600 annonces en ligne, concernant plus de 250 agences de travail temporaire d'Île-de-France, de Nord-Pas-de-Calais et de Rhône-Alpes partenaires. L'Officiel de l'intérim est signataire de la charte Net Emploi et est recensé par Xiti comme faisant partie des 10 premiers sites emploi en France.

Hausse de 11 % dans le recrutement des cadres du secteur de la communication

Après 3 mois consécutifs de hausse, tassement du marché du recrutement des cadres en novembre, selon le baromètre Advancers Executive. Seul le secteur de la communication, sinistré depuis maintenant des années, va à contre-courant de la tendance. Il était temps ! Les très bons résultats attendus pour cette année encouragent les entreprises à réinvestir dans leur image.