Ils s'appellent Manuel, Dominique et Luis. Arrivés du Portugal en février, ils sont maçons, menuisiers ou soudeurs à Nîmes, Mulhouse, La Rochelle ou Colmar. Ils ont été recrutés par l'entreprise d'intérim néerlandaise Start People (ex-Creyf's), numéro cinq en France. C'est elle qui a financé leur voyage et ils sont logés dans des studios ou en colocation aux frais de Start People.

La société de travail temporaire leur paie chaque trimestre un retour au pays et s'occupe des formalités administratives. Une cinquantaine d'ouvriers portugais intérimaires embauchés par l'entreprise de travail temporaire travaillent sur des chantiers de BTP français.

« C'est le taux de commande non honoré qui nous a encouragés à monter ce programme avec le Portugal et bientôt avec la Pologne, explique Céline Baumann, directrice marketing et communication de Start People. Les profils concernés sont exclusivement des profils en pénurie dans le bâtiment. »

À leur arrivée, les ouvriers sont formés dans leur langue. La mission dure de trois à six mois et 60 % des intérimaires poursuivent ensuite sur un autre chantier. À ce jour, cinquante entreprises françaises, dont Vinci, ont fait appel à Start People. Pourtant, la prestation présente un surcoût de 70 % qui s'explique par l'indemnité de déplacement versée à chaque intérimaire.

Les besoins sont énormes. En 2006, plus de 50 000 emplois n'ont pas trouvé preneurs dans le bâtiment. De nombreux chantiers sont en attente, faute de bras. Avec des pénalités de retard à la clé. Le BTP prévoit 420 000 em­bauches en France d'ici à 2010. À elles seules, les trois majors, Vinci, Bouygues et Eiffage ont embauché 22 000 personnes en 2007. « Nous notons ces derniers mois une demande croissante de mise en poste en CDI », ajoute Céline Baumann.

La plupart des sociétés d'intérim se montrent encore prudentes à l'égard de la délégation européenne. En France, Manpower et Vedior n'y ont recours que ponctuellement.
Une rémunération aux tarifs du marché français
Le coût et la complexité réglementaire constituent les principaux freins. Chez Adecco, numéro un en France et dans le monde, l'idée fait son chemin et pourrait se concrétiser cette année. En effet, la nouvelle loi sur l'immigration, adoptée à l'automne, a levé les dernières barrières au recrutement de main-d'œuvre européenne. Jusque-là, seul l'espace Schengen était concerné. Le bâtiment et la restauration seront parmi les principaux bénéficiaires. Les cartes de séjour seront accordées pour des métiers ou des régions où « la situation de l'emploi n'est pas opposable », indique le texte. La rémunération se fait aux tarifs du marché français.

En Espagne, Adecco fait venir depuis deux ans des Sud-Américains pour travailler dans le BTP, mais aussi comme médecins ou infirmiers. Sans payer leur logement. En Pologne, il a mis en place un centre de sélection et de formation. Chaque intérimaire suit une formation de 300 heures pour apprendre la langue du pays ainsi que le b.a.-ba des règles de vie et de sécurité pour faciliter son intégration. Jusque-là, ils partaient en Scandinavie ou en Espagne. Dans l'informatique comme dans le BTP, la France pourrait bientôt être de la partie.

SOURCE le Figaro