Reprise annoncée des recrutements dans l’industrie

44 % des industriels prévoient une augmentation de leur effectif début 2007.
Les PME se révèlent être les entreprises les plus dynamiques en matière de recrutement.

Les raisons de cette reprise
Tout d’abord, une conjoncture économique française particulièrement dynamique. Une amélioration significative qui a permis à
20 % des sondés d’envisager à la hausse leurs prévisions de recrutement. Autre facteur, la volonté affichée des entreprises de
renforcer leur activité en France (57 % des entreprises interrogées). Une prise de position qui s’avère fédératrice dans un
contexte social particulièrement sensible aux délocalisations.

Les profils courtisés par les entreprises
Fort est de constater que si tous les métiers sont représentés, dans la course à l’embauche, ceux qui seront sollicités en priorité
par les entreprises seront les techniciens (47 %) et les commerciaux (83 % des missions confiées aux cabinets de
recrutement), et les candidats appartenant à la tranche d’âge des 30-40 ans. Des candidats, conscients de leur potentiel, qui
affichent un niveau d’exigence en hausse notamment en termes de prétentions salariales…

(Source : Enquête de « L’Usine Nouvelle » réalisée entre le 7 juillet et le 30 août 2006 auprès de deux publics)